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薪酬福利系统设计与管理

薪酬福利系统设计与管理
日期:2019年9月25-26日苏州(星期三~星期四)
讲师:贾老师
学费:4800/人(含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费)
www.bochuansh.com;博传咨询热线18918073770(微信号);企业QQ:4000296482】

【课程目标】
 了解薪酬福利系统在人力资源管理中的重要性
 掌握薪酬福利系统的内容及其设计原理与技巧
 提高薪酬福利系统设计的具体操作技巧
 了解薪酬与评估、薪酬与奖惩的联系

【教学方式】
 主题讲授
 案例研讨
 经验分享
 提问互动

【课程大纲】
一、概念篇:
 薪资的相关概念
 薪酬分类
 薪酬分配的原则
 当代先进的薪酬管理模式与发展趋势薪酬设计与薪酬调查
二、工具篇:
 薪酬设计的基础——岗位分析与职位描述
 确定岗位工资的前提——职位评估(岗位测评)的方法
三、技艺篇:
 薪酬定位
 薪酬结构确定
 基本工资的构成与确定方法
 固定与浮动比例的确定
 绩效与奖励制度的设计
 各类人员的奖酬制度分析
四、福利设计技巧
 长期激励设计技巧
 薪酬预算与控制技巧
五、调薪的技巧
 案例分享与实践篇:
 薪酬设计体系案例
 薪酬设计模拟练习

【讲师介绍】贾老师
曾历任顾问咨询公司总经理、集团公司人力资源总监、培训中心经理等职,具有多种背景体制企业经营管理工作经验,十多年人力资源与管理培训实务心得,专精于企业内人力资源管理与发展、管理领导技能及企业内部讲师养成的培训,注重简易与实效的工作方法。
授课以实务、启发见长,重视与学员间的互动与交流,使学员能够真正的“学有所得,得之能用”。
现   任:
交通大学海外教育学院特聘讲师
宝钢集团人才开发学院特聘讲师
复旦大学医学管理学院特聘讲师
财经大学MBA进修学院特聘讲师
主要学习研修:
历史、教育管理心理、工商管理
擅长课程:
《企业内讲师训练》、《企业内教育训练规划实务》、《人力资源管理与发展》系列课程、《管理与领导技能》系列课程等。

 

【参加流程】报名表回传----发确认函----汇款/现金----参加培训

【付款方式】课前转账 或 现场付现金(支付宝、微信)

咨询热线:18918073770(微信号);021-50595224

企业QQ:4000296482;企业邮箱: 4000296482@b.qq.com












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